فقط التقدم في الصناعة بأكملها يمكن أن يعزز التنمية المستدامة للمؤسسات الفردية. بعد سنوات عديدة من الاستكشاف، أصبحت Ruifengyuan في طليعة التحول الرقمي وقد تلقت الدعم والتوجيه من الإدارات الحكومية. قامت Ruifengyuan بتلخيص تجربتها الخاصة في التحول الرقمي وشكلت مجموعة من العمليات القابلة للتكرار، بهدف مساعدة الشركات الأخرى التي ترغب في إجراء ترقيات ذكية وبناء مصانع رقمية بسرعة.
وفقًا للتقارير، أصبحت Ruifengyuan Industrial وحدة استشارية للتحول الرقمي للعديد من الشركات الرائدة في صناعة الحجر. وفي المستقبل، سوف يساعدون أيضًا المزيد والمزيد من الشركات الصغيرة والمتوسطة. انطلاقًا من مساحة أرضية المصنع ورسم الشركة، يمكن لمركز Ruifengyuan الذكي حساب تكوين المعدات الذكية بدقة ومشاركة الموظفين الفنيين. هدف Ruifengyuan هو توجيه مئات المصانع الرقمية في جميع أنحاء البلاد ومساعدتها على تحقيق الربحية في وقت أقصر.
ومن أجل تلبية الطلب على المواهب الرقمية المهنية في صناعة الحجر، وقعت Ruifengyuan اتفاقية تعاون بين المدرسة والمؤسسات مع الجامعات في Yingtan وShishi وأماكن أخرى في النصف الثاني من العام الماضي. وبموجب الاتفاقية، ستقوم شركة Ruifengyuan بتدريب المواهب المهنية المناسبة لاحتياجات صناعة الحجر وتخطط لبدء إرسال هذه المواهب إلى الصناعة في العام المقبل. وستتضمن الدورة التدريبية عامين من الدورات النظرية وسنة واحدة من التدريس والممارسة في الموقع. سيتم تدريس الجزء العملي من قبل قسم تطوير المشاريع في Ruifengyuan، والمديرين المسؤولين عن كل قسم، ورئيس مجلس الإدارة. من خلال هذا التعاون، ستقوم Ruifengyuan بزراعة المزيد من المواهب ذات المهارات الرقمية المهنية لصناعة الحجر وتعزيز تطوير الصناعة.
قال السيد وو شياو يو، رئيس مجلس إدارة Ruifengyuan، إن العديد من طلاب الجامعات ما زالوا يعتقدون أن صناعة الحجر "قذرة وفوضوية" وغير مستعدين لدخول هذه الصناعة. في الواقع، وفقًا للوضع الحالي لشركة Ruifengyuan، يحتاج العمال في ورشة العمل فقط إلى تشغيل الماكينة وتحميل المواد، ويمكن إجراء معظم الاستعدادات في المكتب. لذلك، إذا أردنا انضمام المزيد من المواهب إلى صناعة الحجر، فيجب علينا أولاً تغيير تفكيرهم المتأصل وإعلامهم أنه يمكنهم أيضًا الحصول على بيئة عمل جيدة في صناعة الحجر.
وقت النشر: 15 يونيو 2023